Organigramma

• Studio della normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di trattamento giuridico, economico, previdenziale, assicurativo e fiscale del personale;
• Predisposizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico del personale;
• Rapporti con gli istituti assistenziali e previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse;
• Certificazioni di servizio;
• Gestione dell’andamento della spesa per il personale, in stretto raccordo con le strutture ed uffici comunali ed il Centro Elaborazione Dati;
• Raccolta di elementi statistici sugli aspetti economici della gestione del personale;
• Compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale;
• Rapporti con Enti previdenziali, assistenziali, adempimenti in materia fiscale, stesura ruoli; compilazione posizioni contributive ed elenchi generali, scadenzario contributi;
• Calcolo e liquidazione di competenze fisse e variabili al personale di ruolo e non di ruolo e predisposizione di tutti gli adempimenti connessi; predisposizione atti per liquidazione competenze diverse a fronte di consulenze, incarichi, commissioni, etc.
connessi al rapporto di servizio del personale dipendente;
• Gestione del Bilancio per la parte relativa al personale, controllo costante dei diversi capitoli; immissione variazioni nel Centro Elaborazione Dati per personale di ruolo e non di ruolo; statistiche sul personale; raccolta e distribuzione documentazione e
informazioni; redazione, raccolta e classificazione documenti riguardanti il personale (provvedimenti formati interni, ordinanze, lettere. certificati, domande, etc.);
• Rapporti col personale per soddisfare esigenze d’informazione e, per la parte di competenza, di consulenza;
• Rilascio di certificazioni economiche (economico-retributive) e giuridiche;
• Pratiche relative alla Cessione del V dello stipendio e/o deleghe di pagamento;
• Deliberazioni di riconoscimento debiti fuori bilancio di pertinenza del Settore e relative liquidazioni;
• Redazione regolamenti di competenza del servizio;
• Ogni altro procedimento che abbia attinenza con le attività del Settore e/o Servizi ed ogni altra attività affine che non sia esplicitamente attribuito alla competenza di altri Settori e/o Servizi.